Об организации

Визитная карточка

1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Чулымская   средняя общеобразовательная школа 

2. Юридический адрес ул. Пришкольная, 19, п. Чистое Поле, Балахтинского района Красноярского края, 662342

Телефон 83914833149 E-mail: schulymskaya@yandex.ru

ОКПО 44557672, ОГРН 1022400525070

ИНН 2403005453/КПП 240301001

3. Ф.И.О. председателя – Потехина Раиса Анатольевна

Профсоюз — это:

Профессионализм, Разумность, Ответственность, Финансовая поддержка, Солидарность, Организованность, Юридическая помощь, Законность.

ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

ЗАЧЕМ НУЖЕН   ПРОФСОЮЗ?

ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

 

В профсоюзной организации школы 45 человек, что составляет 91% от числа всех работающих. В состав профсоюзного комитета входят 3 человека. Все они уже достаточно долго работают в нашем коллективе, проявляют себя активными, ответственными людьми.   В 2017 г. был принят новый Коллективный договор, при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры.  Коллективный договор обеспечивает определенную социальную защиту работников. В нем отражены основные положения, касающиеся трудового договора, организации труда, режима работы, времени отдыха сотрудников, оплаты и нормирования труда, профессиональной подготовки, гарантии и компенсации.

ПОЛНОМОЧИЯ ПРОФСОЮЗА:

Основные полномочия профсоюза закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюз защищает право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюза является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д. Для контроля за соблюдением законодательства о труде создана комиссия по трудовым спорам.

Председатель

О профкоме

Как вступить в профсоюз

Пролистать наверх