Визитная карточка
1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Чулымская средняя общеобразовательная школа
2. Юридический адрес ул. Пришкольная, 19, п. Чистое Поле, Балахтинского района Красноярского края, 662342
Телефон 83914833149 E-mail: schulymskaya@yandex.ru
ОКПО 44557672, ОГРН 1022400525070
ИНН 2403005453/КПП 240301001
3. Ф.И.О. председателя – Родзянов Николай Николаевич
Профсоюз — это:
Профессионализм, Разумность, Ответственность, Финансовая поддержка, Солидарность, Организованность, Юридическая помощь, Законность.
ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?
ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
В профсоюзной организации школы 45 человек, что составляет 91% от числа всех работающих. В состав профсоюзного комитета входят 3 человека. Все они уже достаточно долго работают в нашем коллективе, проявляют себя активными, ответственными людьми. В 2017 г. был принят новый Коллективный договор, при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры. Коллективный договор обеспечивает определенную социальную защиту работников. В нем отражены основные положения, касающиеся трудового договора, организации труда, режима работы, времени отдыха сотрудников, оплаты и нормирования труда, профессиональной подготовки, гарантии и компенсации.
ПОЛНОМОЧИЯ ПРОФСОЮЗА:
Основные полномочия профсоюза закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам:
- защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
- ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
- контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
- получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
Профсоюз защищает право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Важной составляющей деятельности профсоюза является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д. Для контроля за соблюдением законодательства о труде создана комиссия по трудовым спорам.
Председатель
