МБОУ Чулымская СШ им. Героя Советского Союза В.В. Пилипаса

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Чулымская средняя школа имени Героя Советского Союза В.В. Пилипаса

662342, Российская Федерация, Красноярский край, Балахтинский район, п. Чистое Поле, ул. Пришкольная, 19
pilipas

Об организации

Визитная карточка

1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Чулымская   средняя общеобразовательная школа 

2. Юридический адрес ул. Пришкольная, 19, п. Чистое Поле, Балахтинского района Красноярского края, 662342

Телефон 83914833149 E-mail: schulymskaya@yandex.ru

ОКПО 44557672, ОГРН 1022400525070

ИНН 2403005453/КПП 240301001

3. Ф.И.О. председателя – Родзянов Николай Николаевич 

Профсоюз — это:

Профессионализм, Разумность, Ответственность, Финансовая поддержка, Солидарность, Организованность, Юридическая помощь, Законность.

ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

ЗАЧЕМ НУЖЕН   ПРОФСОЮЗ?

ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

 

В профсоюзной организации школы 45 человек, что составляет 91% от числа всех работающих. В состав профсоюзного комитета входят 3 человека. Все они уже достаточно долго работают в нашем коллективе, проявляют себя активными, ответственными людьми.   В 2017 г. был принят новый Коллективный договор, при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры.  Коллективный договор обеспечивает определенную социальную защиту работников. В нем отражены основные положения, касающиеся трудового договора, организации труда, режима работы, времени отдыха сотрудников, оплаты и нормирования труда, профессиональной подготовки, гарантии и компенсации.

ПОЛНОМОЧИЯ ПРОФСОЮЗА:

Основные полномочия профсоюза закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюз защищает право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюза является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д. Для контроля за соблюдением законодательства о труде создана комиссия по трудовым спорам.

Председатель

О профкоме

Как вступить в профсоюз

Дата обновления страницы: 01.03.2022

Телефон доверия для детей, подростков и их родителей 88002000122